Vie. Jul 19th, 2024

Times Insider explica quiénes somos y qué hacemos, y ofrece una mirada entre bastidores a cómo se hace nuestro periodismo.

Algunos escritores pretenden desarrollar un área de especialización a lo largo de su carrera. Anna Holmes hizo todo lo contrario, siguiendo su curiosidad allá donde la llevara: política, relaciones, sexo, cuestiones de mujeres y género, raza, cultura y libros para niños.

“Digámoslo de esta manera: no tengo ningún ritmo”, dijo Holmes.

Sin embargo, con una nueva misión, podría estar a punto de conseguirla.

La Sra. Holmes es la nueva editora de Work Friend, una columna publicada por la sección Sunday Business del New York Times. Dos veces al mes dará consejos sobre dinero, carrera y conciliación entre vida personal y laboral. (La primera edición de Holmes se publicará este fin de semana). Es una fórmula a la que está acostumbrada, después de haber explorado la cultura laboral en Sad Desk Salad, una columna de Bloomberg Businessweek.

La Sra. Holmes toma las riendas de Roxane Gay, quien dirige la columna desde mayo de 2020, asesorando a los lectores sobre enigmas como si expresar opiniones políticas en la oficina, qué hacer cuando los colegas hacen ejercicio durante las videollamadas y cómo reaccionar ante situaciones excesivas. propuestas ambiciosas. , colegas de trabajo.

Los lectores pueden reconocer la firma de la Sra. Holmes. Es ex colaboradora de Bookends, una columna de Times Book Review, así como de otras secciones, incluida Opinión. En 2007, fundó Jezebel, la popular revista feminista en línea.

En una entrevista, la Sra. Holmes habló sobre los cambios en el lugar de trabajo, el proceso de elegir qué cartas dirigir y mucho más. Esta entrevista ha sido editada y condensada.

Cubriste una amplia gama de temas. ¿Qué tiene de especial el lugar de trabajo que te hace querer comprometerte con él?

Me gusta pensar en cuestiones interpersonales. No pretendo saber cómo navegar todo el tiempo, pero sacar a relucir las ideas que surgen en las cartas que escriben los lectores es una educación para mí también. No es que supiera inmediatamente cómo quería reaccionar. Tengo que pensar en cómo me siento, pero también en cómo podría reaccionar el autor de la carta a lo que tengo que decir, y cómo podría reaccionar también el público.

El lugar de trabajo está evolucionando y nosotros estamos evolucionando colectivamente con él. El ejemplo más obvio es, por supuesto, cómo el Covid-19 ha marcado el comienzo de la era del trabajo remoto. ¿Cómo afecta esto a nuestras relaciones con nuestros colegas? ¿O cómo percibimos nuestro trabajo? ¿O cómo planificamos nuestros días? Puede resultar desconcertante pensar en ello. Por ejemplo, ¿la IA nos quitará el trabajo? La tecnología y la creatividad pueden complementar el trabajo que hacemos, pero también pueden afectarnos negativamente. ¿Cómo podemos superar esto?

¿Qué opinas de tu experiencia…? en diferentes niveles dentro de los medios: ¿informará cómo asesora a los lectores?

Bueno, he trabajado como empleado de bajo nivel, de alto nivel – gerente, jefe, etc. – y también en un buen número de medios: edición digital, documentales en vídeo e imprenta. Entonces tengo que confiar en mi propia voz y mi opinión.

En definitiva, ser auténtico es lo único que puedo hacer. Si analizo demasiado mis respuestas, quedaré paralizado. Espero crear una relación con los lectores vinculados a una columna, a diferencia de mis artículos aquí y allá.

¿Qué temas espera cubrir? ¿Cómo elijo a qué cartas responder?

Cuando reviso memorias, trato de responder preguntas sobre las cuales tengo algo que decir. A menudo me sorprende gratamente lo eruditas y profundas que son las cartas, y la franqueza y confianza de sus autores. Los reviso y marco los que parecen más intrigantes o estimulantes. No los elijo porque se apeguen a una determinada idea de lo que pienso debería hablar de trabajo.

Luego enviaré mis favoritos a mi editora, Sharon O'Neal, y tendremos un intercambio de opiniones y algunos de ellos se publicarán en la revista. Quizás después de tener más tiempo para familiarizarme y ver qué tendencias surgen, pueda inclinarme por algunas de ellas en el futuro.

¿Qué temas pueden esperar los lectores en sus primeras columnas?

Una de las primeras cartas se refiere a un colega que se ríe demasiado. Otra es que tu gerente te arroje bajo el autobús a tus superiores, lo que me pasó a mí una vez. Hay otra sobre un compañero de trabajo que ayuna durante la jornada laboral y al autor de la carta le preocupa que eso afecte su estado de ánimo en el trabajo.